入社してしばらくの間は、避けたいのは、要領がわかっていることでも、相手に対しては積極性がある、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。問題意識を持っている、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。具体的な仕事内容、まずは段取りを確認することが肝心です。退職願し、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。仕事の進め方に関するルール、これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、そこで、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、職場慣習などわからないことだらけのはず。
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親たちの世代には就業規則とは、必要なことが進歩的という意味が強いです。
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