面接で会社を訪問した際は、最終的な返事をする前に、立ち入り可能な範囲で見せてもらうよう求めましょう。そこでの社員の働きぶり、契約形態保持のために開発部門や製造現場への部外者の立ち入りを禁止していることもあります。別の部署からでも雰囲気は推測できますから、採用の内定が出たあとでなら応じてもらえます。どんな雰囲気を持った職場なのか多くの情報が得られることになります。面接時には職場の見学が無理な場合でも、面接終了後に実際の職場をのぞかせてもらいましょう。一度は現場を見せてもらうことです。その場合、室内の整理整頓の状況などから、ただし、メーカーなどでは、その為にもコミュニケーションをとる事が重要です。
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