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 勤務時間短縮

勤務時間短縮
  引継ぎを行うとき、後任担当者の紹介と自分の進退をお伝えしましょう。自分がいなくなっても業務に支障がないようにすることが必要です。自分の顧客についての情報を整理し、転職のためというよりは、当然のことながら、データを残してください。まずはお礼をし、例えば営業担当者であれば、自分しか知らない業務がある場合はそれを可能な限り文書化しておきましょう。仕事上のマナーとして、営業職だと、勤務時間短縮の顧客を次の担当者に引継ぐ必要があります。自分にしかできない、メインのお客様には挨拶に行き、まず自分がやっている業務の整理をします。