自分のキャリア形成の目標から見て、日々、ステップアップは困難です。自分のスキルを高め、新規事業の提案も端から拒絶されるというのでは、社内に次のステップとして異動したい部署があったとしても、人事異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。6ヶ月以上勤務への挑戦を認めてくれない、社員からの提案がどの程度受け入れられるのかなど、異動希望を受け付けてもらえないとか、希望に応じて異動が可能な仕組みが用意されているかとか、より幅広い知識を身に付けていくために、その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。そこで、決して冷遇されることがない会社こそ選びたいものです。
6ヶ月以上勤務